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REASON 01
建築・工務店・中小企業の採用課題に寄り添う
業界特有の採用の難しさ、職人採用の複雑さを理解した上でご提案します。「若手が来ない」「応募がない」「せっかく来ても早期離職する」—こうした課題に具体的な設計で応えます。
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REASON 02
求人票だけでは伝わらない魅力を言語化
会社の雰囲気・代表の想い・職場の人間関係まで、言葉と見せ方で伝えます。求職者は「仕事内容」だけでなく「どんな人と働くか」を重視します。その部分を丁寧に設計します。
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REASON 03
スマホで見やすい採用サイト設計
求職者の大半はスマートフォンで情報収集します。モバイルファーストで設計し、タップしやすい導線・読みやすい文字サイズ・速い表示速度にこだわります。
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REASON 04
応募までの導線を重視
「見ただけで終わる」ページではなく、応募・LINE相談・電話へとつながる導線を設計します。求職者の「応募しようかな」という気持ちを逃さない仕掛けを作ります。
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REASON 05
作って終わりではなく、保守・改善まで対応
採用状況の変化に合わせて更新・改善を継続します。長期的な採用力強化を伴走支援します。アクセス解析をもとに、より効果的なページへと進化させていきます。
Coverage
R&Tの対応範囲
✓採用サイト制作
✓求人原稿設計
✓スマホ対応
✓LINE応募導線
✓採用ブランディング
✓公開後の改善