採用戦略2026年8月8日
建設業で求人を出しても人が来ないのはなぜ？応募が集まらない7つの原因と改善策
「求人を出しているのに応募が来ない」——建設業の有効求人倍率データから、応募が集まらない7つの原因と、今日から見直せる改善ポイントを解説します。
採用コスト2026年7月7日
採用サイトは費用対効果が高い？媒体広告と比較してみた
Indeed・求人ボックスなどの求人媒体は月数万〜数十万のコストがかかります。一方、採用サイトは一度作れば長期間機能します。数字で比較します。
採用戦略2026年6月6日
建設業の人手不足はなぜ続くのか——構造的な問題と採用で打てる手
建設業の採用難は給与水準だけの問題ではありません。業界のイメージ・情報発信の少なさ・採用導線の弱さが複合的に影響しています。
採用サイト2026年5月5日
採用サイトと採用媒体を連携させると何が変わるか
採用媒体からクリックされてもLP（採用ページ）がなければ、求職者はその場で離脱します。採用サイトとの連携で「応募前の安心感」をつくる方法を解説します。
採用ブランディング2026年4月4日
若手建築士・施工管理を採用するための会社の見せ方
20代が転職先を選ぶ基準は「給与」だけではありません。職場の雰囲気・成長機会・人間関係を可視化することが、若手採用のカギです。
採用媒体活用2026年3月3日
採用媒体掲載で応募が来ない会社に共通する5つの問題
求人を出しても応募ゼロ——その理由は掲載文の構成・タイトル・写真の3つに集約されます。データをもとに改善すべきポイントを解説します。
採用サイト2026年2月22日
工務店が採用サイトを作るべき3つの理由
求人媒体だけに頼る採用には限界があります。自社の採用サイトを持つことで、求職者との信頼関係を構築し、応募率・定着率の両方を改善できます。