01
採用サイト制作
会社の魅力を求職者目線で整理し、応募意欲が高まる採用専用サイトを設計・制作します。ページ構成の企画から、デザイン・コーディング・公開まで一貫して対応します。
- ページ構成・設計
- レスポンシブデザイン
- SEO基本設定
- お問い合わせフォーム設置
02
求人原稿設計
仕事内容・待遇・職場環境を求職者に伝わる言葉で整理。応募率を高める求人原稿を作ります。Indeed・求人ボックス等の各媒体に対応したテキスト設計を行います。
- ヒアリングシートによる情報整理
- 求人票ライティング
- 媒体別フォーマット対応
- 写真・キャッチコピー提案
03
Indeed等の求人媒体連携
IndeedやJob管理システムと連携し、求人情報の一元管理と応募経路の最大化を支援します。採用サイトと連動させることで、応募前の信頼形成につなげます。
- Indeed連携設定
- 求人ボックス対応
- 自動更新フィード設定
- 効果測定レポート
04
応募フォーム / LINE導線設計
いきなりの応募が不安な求職者向けに、LINEや気軽な相談導線を設け、接触機会を増やします。若手求職者ほどLINEを好む傾向があり、応募のハードルを下げる効果があります。
- LINE公式アカウント連携
- 気軽な相談窓口設置
- 自動返信メッセージ設定
- ステップ配信設計
05
スマホ対応
求職者の多くはスマートフォンで閲覧します。スマホで快適に読める設計を全プランで標準対応します。タップ導線・文字サイズ・画像の見せ方まで細かく調整します。
- モバイルファースト設計
- タップ導線の最適化
- 表示速度の改善
- 各ブラウザ動作確認
06
採用ブランディング
会社のビジョン・文化・強みを言語化し、他社と差別化した採用ストーリーを構築します。「なぜここで働くのか」を言語化することで、ミスマッチを減らし定着率の向上にもつながります。
- 採用コンセプト策定
- ターゲット求職者の設定
- 採用メッセージ設計
- 社員インタビュー構成
07
保守 / 更新サポート
採用状況の変化に合わせてサイトを更新・改善します。作って終わりにしない伴走型支援です。月次レポートと改善提案で、採用サイトを「常に機能する状態」に保ちます。
- 月次コンテンツ更新
- 求人情報の追加・変更
- アクセス解析レポート
- 改善提案・A/Bテスト