For Builders
「応募が来ない」を、
伝わる採用ページから変える。
求人票だけでは、会社の雰囲気や現場の魅力は伝わりきりません。R&Tは、建築会社・工務店の強みを求職者目線で整理し、応募前の不安を減らす採用LPを制作します。
採用サイトを制作した企業様は、建設求人サイト「現場ナビ」への掲載導線まで見据えて情報を整えられます。
採用LPについて相談するWhat We Build
採用LPに含める主な要素
スマートフォンで読みやすい採用LP
仕事の魅力が伝わる求人原稿
LINE・フォームへの応募導線
現場ナビ掲載を見据えた情報設計
基本SEO・構造化を意識したページ構成
公開後の改善相談にも対応
Process
制作から掲載導線までの流れ
01
写真と情報を共有
現場写真、社員の声、募集職種、LINEや応募フォームのURLを共有いただきます。
02
採用ページを設計
求職者が知りたい情報を整理し、仕事内容・働く人・会社の安心感が伝わる構成にします。
03
求人導線まで接続
採用サイト公開後、現場ナビ掲載やLINE導線までつなげ、応募前の不安を減らします。